Mentoria Empresarial
Definir, executar e monitorar ações que te ajudem a atingir seus objetivos parece uma tarefa fácil, mas é algo trabalhoso e com diversas variáveis.
O processo de autodesenvolvimento tem armadilhas que atrapalham a percepção dos resultados esperados e geram frustração, insegurança e desengajamento com facilidade… e, para contornar isso, nada melhor que a mentoria. Ter alguém que te ajude a chegar mais longe, torna a jornada menos pesada. Afinal, o mentor enfrentou os mesmos desafios e tombos e tem uma bagagem para compartilhar guiar sua carreira.
A Mentoria tem se mostrado uma excelente estratégia para acelerar a aprendizagem e o desenvolvimento de pessoas e negócios, especialmente para aqueles que precisam de soluções mais objetivas e estruturantes.
Através do apoio de um mentor, o mentorado analisa sua trajetória profissional, identifica pontos fortes e oportunidades de melhoria e discute ações que promovem o autodesenvolvimento e o melhor aproveitamento de seu potencial.
O processo de mentoring é composto por reuniões virtuais e presenciais. Os encontros costumam ser semanais ou quinzenais. Os aprendizados se dão por diversos estímulos e intervenções, com aplicação eficiente e utilização de ferramentas e metodologias dinâmicas, incluindo abordagens como a aprendizagem formal e informal através de trilhas de aprendizagem.
É importante garantir uma combinação de métodos e estratégias para acelerar o desenvolvimento nessa trajetória. Assim, os profissionais ficam mais satisfeitos e comprometidos. Além disso, obtêm avaliações de desempenho mais altas, resultados mais altos e progresso na carreira mais rápido do que quem não faz mentoria.
A mentoria vai te ajudar a se desenvolver e expandir suas soft e hard skills. E, claro, haverão metas e pautas bem direcionadas conforme a sua necessidade
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Dúvidas?
“O Mentor é alguém que te ensina a ver a esperança que há dentro de você.” – Oprah Winfrey.
O que é uma mentoria?
Mentoria é a influência, orientação ou direção dada por um mentor. Um mentor é alguém que ensina ou dá ajuda e conselhos a uma pessoa menos experiente e muitas vezes mais jovem. Em um ambiente organizacional, um mentor influencia o crescimento pessoal e profissional de um mentorado.
Como a mentoria funciona na prática?
O processo é conduzido por meio de questionamentos por parte do mentor, que também oferece sugestões, propõe provocações e compartilha experiências que possam contribuir com o andamento da mentoria.
Para que serve a mentoria?
O objetivo da mentoria é auxiliar o mentorado na área que ele deseja, mostrando como fazer o planejamento e a execução de ações estratégicas conforme seus objetivos. Dessa maneira, o mentor facilita sua jornada e garante que o sucesso esteja mais próximo de você. A mentoria serve para aumentar autoconfiança e fazer a construção de ações para o melhor desenvolvimento e obtenção de resultados.
Quando utilizar a mentoria?
A mentoria deve ser utilizada quando o seu objetivo for adquirir conhecimento de forma prática, específica, customizada e eficiente, deve -se usar em momentos de orientação para tomada de decisão estratégica, direcionamento e construção de carreira, gestão de pessoas, orientação para posicionamento de mercado, organização de plano de negócios, auxílio no processo de inovação, fortalecimento da empresa no digital, abertura de novos negócios, gestão estratégica em momentos de crises entre outras situações.
Por que é tão importante apostar em um programa de mentoria?
Um dos maiores trunfos do programa de mentoria é trazer benefícios para todas as partes abrangidas: os mentorados e seus mentores.
No que diz respeito aos mentorados, os ganhos são óbvios, certo? Ao serem orientados, esses profissionais têm acesso direto a toda bagagem e conhecimento dos mentores, que são fruto de toda uma trajetória de erros, acertos e experiências acumuladas em uma função.
Nesse cenário, além de ganharem prestígio e reconhecimento dentro e fora da empresa, essas pessoas são imediatamente valorizadas em sua experiência, obtendo motivação e satisfação pessoal, o que gerará um clima organizacional mais positivo e eficiente no dia a dia
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